争取你的权利:文化上称职的护理指南

这是一个简单的理论：你的医生治疗得越好，你的感觉就越好。但是，当你的提供者因为你的种族或身份而解雇、羞辱或歧视你时，你很可能会拒绝回去，这会危及你的健康。进入文化胜任护理：当医疗系统为具有不同价值观、信仰、行为、文化和语言的患者提供服务时。这是一种考虑到我国目前正在努力争取更广泛的包容性的健康方法。它还考虑了美国不同人群之间长期存在的健康差异。

据统计，黑人、印第安人、拉丁美洲人因新冠肺炎住院的可能性是白人的3.1倍，死亡的可能性是白人的2.4倍。卫生保健方面的一些差距超越了种族，与世界卫生组织所称的社会决定因素有关，例如你住在哪里、你的教育水平和你的经济地位。研究表明，处于边缘社区的人——体重较高的人、LGBTQ+人以及被认定为双性恋者的人——更有可能在医生办公室遭遇歧视，这使他们无法获得高质量的治疗或根本无法寻求治疗。

文化上称职的护理使病人更容易为自己辩护。在这篇指南中，你会发现让自己在医生的办公室里更舒服的方法，如何找到适合你需要的护理，以及为什么说出来可以拯救你的生命。

对保健人员采取具有文化能力的做法，培训他们了解边缘化社区许多人在寻求医疗服务时面临的结构性障碍。

你的工作场所、社交生活以及你居住的社区都对你的健康有着巨大的影响。考虑到这些因素是文化能力护理的一部分。

医疗沙漠造成了农村和市中心地区居民面临的健康不平等，但将更多的医生和医疗设施引入这些地区并非易事。

这些女性在寻求医疗帮助时，从医生那里听到的反应包括“克服它”、“给它时间”、“女性在某个年龄开始这样做”。这是一个令人不安的解雇，许多妇女，特别是来自边缘化社区的妇女，都可能与此有关。

当医疗界朝着一种文化上称职的方式努力时，边缘化群体的成员正在寻求患者倡导者，以帮助他们了解目前存在的医疗体系。

十几岁时，尼娜·索利斯(Nina Solis)去看了妇产科医生，感到内疚、恐惧和羞愧。现在，作为一名注册护士，她提倡一种更安全、更有同情心的医疗保健方式，这种方式正在受到其他提供者的欢迎。