153名休斯顿医院员工因拒绝接种新冠疫苗而被解雇或辞职

休斯顿卫理公会医院系统有150多名员工因拒绝领取医疗保险而被解雇或在停职两周结束时辞职新型冠状病毒肺炎疫苗

本月早些时候，178名医院员工因没有遵守医院要求所有员工都接种COVID-19疫苗的要求而被无薪停职。这项要求是在4月宣布的，工人必须在6月7日之前遵守。

休斯顿卫理公会医院系统发言人告诉美国国家公共电台(NPR)，在两周的停职期之后，153名员工于周二被解雇或离职。医院系统发言人没有立即回应《人物》的置评请求。

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员工100人以上提起诉讼他认为，医院要求雇员接种疫苗或被解雇是非法的纽约时报．

据美国国家公共电台报道，休斯顿联邦地区法官林恩·休斯本月早些时候驳回了该诉讼，不过原告已就驳回诉讼提起上诉。

休斯在6月12日的裁决中写道:“卫理公会正试图在不传染新冠病毒的情况下拯救生命。”“这样做是为了让工作人员、病人及其家人更安全。”

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休斯还指出，员工“可以自由选择接受或拒绝COVID-19疫苗”，但如果他们拒绝，他们将“只需要在其他地方工作”。

据《人物》杂志此前报道，被停职的178名员工还不到医院2.5万名员工总数的1%。虽然一些人在暂停接种期间接种了疫苗，但其他人现在已经被解雇了。

根据平等就业机会委员会，现行的联邦指导方针“不要阻止雇主要求所有进入工作场所的员工身体COVID-19接种疫苗,只要雇主遵守合理的住宿规定美国残疾人法案》和1964年《民权法案》第七章和其他的均等就业机会考虑。”

截至发稿时，这篇报道中的信息是准确的。然而，随着围绕COVID-19的形势继续发展，一些数据可能自发布以来发生了变化。在《健康》杂志努力使我们的故事尽可能最新的同时，我们也鼓励读者通过使用疾病预防控制中心，谁以及当地的公共卫生部门作为资源。

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